Description du service

Le coaching individuel en entreprise se déroule avec un collaborateur ou un manager. Dans ce cadre, j'établis le besoin de l’entreprise lors d’un premier rendez-vous avec le donneur d’ordre. Puis je confirme l’objectif avec le coaché et son donneur d’ordre, avant de travailler en « one-to-one » avec le collaborateur. Parmi les objectifs les plus courants sur lesquels j'interviens, vous pouvez retrouver : - Réussir une nouvelle prise de poste à responsabilités. - Améliorer sa communication. - Développer un leadership bienveillant. - Améliorer ses capacités de délégation. - Améliorer l’équilibre de vie du collaborateur ou son bien-être au travail. - Gérer son stress, prendre les bonnes décisions, gérer ses priorités… Ce type de coaching peut cependant s’adresser à tous les collaborateurs, en individuel selon les attentes de l’entreprise. Il permet de nombreux bénéfices à court, moyen et long terme, comme : - L’amélioration et le développement des compétences. - L’amélioration de la communication. - L’amélioration de la performance au travail. - L’amélioration du travail d’équipe. - Un développement des compétences managériales. C'est un accompagnement qui est dédié à la réussite de votre collaborateur ! Mon travail de coach consiste à guider un processus de réflexion qui conduira le collaborateur à prendre du recul, à se questionner différemment et à remettre en question certains éléments qui pourraient le limiter dans l'atteinte de son objectif. N'hésitez pas à me contacter pour organiser une rencontre.

Politique d'annulation

Toute séance non annulée ou reportée 24h00 avant, ne vous sera pas remboursée.

Coordonnées

• Grand Est, France